Aunque estamos en un contexto donde el desempleo es generalizado, el PRI trabajará con políticas para la recuperación económica, al respecto conversaba el día de hoy con el militante priísta José de Jesús Rivera quien vive en la colonia Hermosa Provincia y me hacía una propuesta interesante: establecer un sistema de sanciones para las empresas que ofrezcan trabajo por rangos de edad limitando sobre todo a los mayores de 40 años.
Existen muchas posibilidades de abordar este tema, una es seguir el modelo de acción afirmativa que se utiliza en Estados Unidos por origen racial, donde obligan a universidades o empresas a admitir o contratar un porcentaje de personas, igualmente sucede por edades, el modelo norteamericano tiene una serie de instrumentos para vigilar el comportamientio de las empresas en ésta materia y también en lo relacionado con la discriminación. Y efectivamente la no contratación de personas mayores de 40 años es un acto de discriminatorio, por lo que se tiene que trabajar tanto en la legislación en ésta materia como en la materia laboral y en esquemas de incentivos para poder corresponder la población económicamente activa a la población que está demandando un empleo.
Otras formas implican estudiar políticas aplicadas en América Latina y en la Unión Europea y analizar qué se puede ajustar a nuestra ideosincracia, lamentablemente no tenemos antecedentes de esto en nuestro país.
