Aunque estamos en un contexto donde el desempleo es generalizado, el PRI trabajará con políticas para la recuperación económica, al respecto conversaba el día de hoy con el militante priísta José de Jesús Rivera quien vive en la colonia Hermosa Provincia y me hacía una propuesta interesante: establecer un sistema de sanciones para las empresas que ofrezcan trabajo por rangos de edad limitando sobre todo a los mayores de 40 años.
Existen muchas posibilidades de abordar este tema, una es seguir el modelo de acción afirmativa que se utiliza en Estados Unidos por origen racial, donde obligan a universidades o empresas a admitir o contratar un porcentaje de personas, igualmente sucede por edades, el modelo norteamericano tiene una serie de instrumentos para vigilar el comportamientio de las empresas en ésta materia y también en lo relacionado con la discriminación. Y efectivamente la no contratación de personas mayores de 40 años es un acto de discriminatorio, por lo que se tiene que trabajar tanto en la legislación en ésta materia como en la materia laboral y en esquemas de incentivos para poder corresponder la población económicamente activa a la población que está demandando un empleo.
Otras formas implican estudiar políticas aplicadas en América Latina y en la Unión Europea y analizar qué se puede ajustar a nuestra ideosincracia, lamentablemente no tenemos antecedentes de esto en nuestro país.
Suena interesante, mas sin embargo pensar como la contraparte (empresario) es alarmante ya que no se puede contratar a un individuo mayor de 40 años por que su rendimiento en una fabrica etc, no sera igual que el de uno de 25 o 30, ademas que a los 40 años ya comienzan a florecer las enfermedades, por eso le saldria mas caro el caldo que las albondigas, al empresario, creo mas bien que se debe crear un proyecto que incentive y ayude a las personas mayores de 40 años a crear un negocio, en la Hermosa Provincia hay muchas familias zapateras y de otros oficios eso podria ser una propuesta.
ResponderEliminarLas politicas de trabajo debesn de sugerir un proyecto integral. La responsabilidad de crear empleo es de los empresarios (Tradicionales o los nuevos esquemas de emprendedores). Al Gobierno le corresponde apoyar con estimulos fiscales y plataformas crediticias en su caso.
ResponderEliminarLas personas mayores de 35 años que no tienen empleo deben de procurar el autoempleo, existen una muy grande demanda de servicios. Simples servicios que la poblacion desocupada no quiere ejercer. Los requerimientos de una persona que rabaza los 35 años tambien tienen que ver con su entorno y comnunidad. En las ciudadades y en especial metropolis como Guadalajara existen una gran variedad de SERVICIOS que pueden lograrse.
El empresario por su parte sabemos que considera las politicas sociales del empleo. Buscara simplemente rangos minimos de sueldos, con las menores o nulas prestaciones a cambio de empleados, obreros o dependientes sencillos, dociles y sin derechos.
El trabajo debe de ser visto desde las opticas juridicas y fiscales. Al margen de sindicatos e instituciones que lo demeritan, hotilizan en vez de protegerlo y fomentarlo (Trabajo). El gobierno rector podra orientar las capacidades reales a nichos no atendidos.
No es correcto tampoco que el estado genere los empleos mediante esquemas que engordan la nomina o burocratizan la administracion publica. La creacion de esquemas y sistemas de trabajo coordindo podra operar en forma sencilla como celulas independientes que depender de etiquetas estrictas de gasto y presupuesto reorientado hacia beneficios reales de la comunidad.
Si el ingreso del predial se destina en un buen procentaje a acciones de gobierno y no a nomina de gobierno podemos apoyar la creacion y consolidacion de operadores para Parques y jardines, Limpia citadina, remosamiento y atencion a asociaciones de condominos y fraccionamientos (No operando presupueto bajo normas y criterios centrales de OBRAS PUBLICAS).
El empresario podra atender esquemas de rastros municipales, mercados sobre ruedas, y 110 clasficaciones diferentes de servicios que hoy por hoy si cuestan, no se ejercen y se podria aprovechar en plataformas de trabajo.
En el CESJAL (Consejo Economico y Social del Estado de Jalisco parta un desarrollo Sustentable), Organismo que fracaso por completo, o en los COPLADEMS de los municipios, o desde las mismas instancias de la Secretaria del Trabajo y las diferentes dependencias de Promocion economica se pueden establecer los programas y objetivos para abatir el resago en Empleo.
Menos burocracia, menos politica y mayor trabajo de adminstracion. Es necesario y urgente la habilitacion de estis esquemas. Solo que hasta donde se ve... no hay capataz que ordene a la hacienda.
Un saludo ALVARO LOPEZ alta@ltacorporativo.com
Oiga señor Caro en la facultad de derecho de la UdeG un compañero fue despedido injustamente y arbitrariamente de la Junta Local de Conciliacion y Arbitraje, presidida por Gutierrez Santillan y ahora a donde va le cierran las puertas.
ResponderEliminarUd que es regidor ayudelo, porfavor.
Cómo estás Pepe, he estado investigando el caso, pídele que me busque ne mi oficina, espero poder hacer algo por él,
ResponderEliminarSaludos